A munkaviszony megszűnése mindig egy fontos és érzékeny időszak mind a munkavállalók, mind a munkaadók számára. Ausztriában a végkielégítés kérdése különös figyelmet kap a jogszabályok és a munkavállalói jogok tükrében. A végkielégítés nem csupán anyagi támogatásként szolgál a munkaviszony lezárásakor, hanem egyben a tisztességes bánásmód és a jogi keretek betartásának is a jele. Ez a támogatás jelentős hatással van mind a munkavállalók biztonságérzetére, mind a cégek pénzügyi tervezésére, ezért fontos, hogy mindkét fél tisztában legyen a vonatkozó szabályokkal és lehetőségekkel. Mi számít végkielégítésnek Ausztriában? A végkielégítés Ausztriában a munkaviszony megszűnésekor járó pénzbeli juttatás, amelyet a munkavállaló kaphat. Ez a juttatás célja, hogy a munkaviszony lezárása után anyagi segítséget nyújtson az…